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员工思想动态调研报告材料2026(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，江省国投集团党委宣传部、人力资源部联合组建调研组，通过线上匿名问卷、分层分类访谈、班组现场座谈、近一年人力资源数据回溯四种方式，对集团总部及8家直属子公司（涵盖先进制造、商贸服务、数字科技、物业运营四大业务板块）共1276名在岗员工开展思想动态全面调研，回收有效问卷1219份，有效回收率95.53%，组织中高层管理人员访谈27人、基层员工座谈16场、核心岗位人员深度访谈42人，全面掌握当前员工思想认知、价值取向、工作诉求、情绪状态的整体特征与结构性差异。

当前集团员工思想主流保持积极向上态势，绝大多数员工对集团发展充满信心，履职尽责意识较强，队伍整体稳定性处于较高水平。从战略认同维度看，92.3%的员工认为集团2025年“十四五”中期调整后的业绩达成符合或超出预期，87.6%的员工认可集团新布局的低空经济配套服务、工业数字孪生赛道的发展前景，其中数字科技板块员工对新赛道的认同度最高，达96.2%，商贸服务板块因传统百货、线下批发业务处于转型阵痛期，员工对战略的认同度相对较低，为81.4%。从价值取向维度看，91.7%的员工认同“个人发展与企业发展紧密绑定、共生共荣”的理念，89.2%的员工在过去一年主动参与过至少1次岗位技能提升培训，78.3%的员工能准确说出本单位至少1名市级以上先进典型的事迹，劳模精神、工匠