2026年铁路青年职工当前思想状况调研报告(3篇).docxVIP

2026年铁路青年职工当前思想状况调研报告(3篇)

第一篇

2026年全国铁路营业里程突破18万公里、高铁运营里程突破4.5万公里的背景下，全路35岁以下青年职工占比已达职工总数的42.7%，其思想状况直接关系铁路安全运营、服务提质与改革发展的核心动能。本次调研由全路共青团系统联合人事、思政部门联合开展，覆盖18个铁路局集团公司、237个基层站段，共回收有效问卷12647份，开展深度访谈172场、焦点小组讨论49场，样本涵盖车务、机务、工务、电务、车辆、客运、货运、机关后勤8个岗位序列，其中一线生产岗位青年占比82.3%，入职1年以内、1-3年、3-5年、5-10年的青年占比分别为19.2%、28.7%、24.1%、28.0%，本科及以上学历占比41.6%，样本结构与全路青年职工总体结构基本匹配，调研结果具有较强的代表性。

从调研结果看，当前铁路青年职工思想主流积极向上，职业认同感、成长获得感、责任担当意识均呈上升态势。第一，职业认同感持续提升，行业战略价值催生职业自豪感。数据显示，68.2%的受访青年认为铁路职业“社会认可度高、稳定性强”，较2022年同口径调研提升7.9个百分点，其中高铁乘务、动车司机、高铁运维等岗位青年的职业自豪感得分最高，达4.62分（满分5分）。76.4%的青年表示“参与过重大运输保障任务后，对铁路职业的认同感明显增强”，不少参与过春运、电煤保供、新线开通