劳动人事的法律知识分享-自由交流-20260625.pdfVIP

会会议议主主题题：劳动人事争议与法律实务分享会

发发言言人人：严律师、潘子浩、平常心、罗静、侯宏等8人

会会议议摘摘要要：本次会议围绕劳动人事争议典型案例展开，重点讨论了考勤造假解除、工伤赔偿标准、调岗调薪边界

及执行难等实务问题，并深入分析了当前法律环境下的司法现状与行业就业趋势。

一一、、劳劳动动争争议议典典型型案案例例与与实实务务难难点点

会议通过多个真实案例，剖析了当前劳动争议处理中的证据认定、法律适用及司法裁量权的边界问题。

11..考考勤勤造造假假与与严严重重违违纪纪的的认认定定

销销售售岗岗位位考考勤勤造造假假解解除除败败诉诉：某销售员工长期在家打卡、日报造假且无业绩产出，公司以严重违反劳动纪

律为由解除合同。仲裁委认为该岗位以结果为导向，考勤并非核心考核指标，认定考勤造假不足以构成严

重违纪，判为违法解除。

诚诚信信原原则则的的适适用用争争议议：针对该案，参会人员就“虚假日报”是否构成诚信缺失进行了探讨，但鉴于公司规

章制度对销售岗位考核标准不明确，仲裁委最终未支持公司主张。

22..工工伤伤赔赔偿偿与与协协议议效效力力

工工伤伤赔赔偿偿标标准准争争议议：某员工19年受伤，21年签订赔