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在XX集团公司2025-2026年度“两优一先”表彰大会上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天能作为先进基层党组织代表在这里发言，我心里既激动又忐忑。激动的是，组织上对我们支部工作的认可；忐忑的是，比起其他受表彰的集体和个人，我们做的还远远不够。这份荣誉与其说是奖励，不如说是一份沉甸甸的督促。下面，我结合支部工作实际，汇报三点体会，不讲成绩，只谈问题和做法。

一、把党建从“会议室”搬到“生产线”，解决“两张皮”的老毛病

过去我们抓党建，总跳不出“学文件、开大会、写材料”的循环。党员觉得枯燥，群众觉得遥远，连我们自己都觉得像在完成任务。去年集团党委提出“党建融入中心”的要求后，我们支部痛定思痛，决定先把形式放一放，把问题找出来。

我们花了两周时间，跟着班组跑现场、跟工人聊家常，梳理出12个影响生产效率的堵点。比如某关键设备故障率高，维修响应慢，一线员工意见很大。我们没有急着发通知、搞动员，而是把党小组会直接开到车间里，让党员和技术骨干一起对着设备“会诊”。老党员张师傅带着三个年轻党员，连续蹲守7天，记录了300多条运行数据，最终找出是润滑系统设计缺陷导致的问题。改造后设备故障率下降了60%，每年节省维修成本近20万元。

这件事让我们明白：党建不是额外负担，而是解决问题的工具。现在我们形成了“问题清单+党员认领+效