2026年医院精神文明建设管理规范.docx

2026年医院精神文明建设管理规范

第一章总则

第一条为深入贯彻落实健康中国战略，适应新时代医疗卫生事业发展的新要求，全面提升医院核心竞争力，构建和谐医患关系，特制定本规范。本规范旨在通过系统化、标准化、精细化的管理，将精神文明建设融入医院运营、医疗服务、人才培养及文化塑造的各个环节，确立以患者为中心、以员工为根本、以质量为核心的价值导向。

第二条本规范适用于医院全体在职员工、离退休返聘专家、进修实习人员以及外包服务人员。精神文明建设不仅是党委部门的职责，更是业务科室、行政后勤及每一位员工的共同使命。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将精神文明建设指标与医疗业务指标同部署、同落实、同考核