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人力外包合同完整版2026年社保协议合同三篇

篇一

甲方（需求方）：______________________________

乙方（外包服务方）：______________________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，需要将部分人力资源外包给乙方，乙方同意提供相关服务。

2.甲方与乙方就人力外包及社保相关事宜达成一致，特订立本合同。

第一条外包服务内容

1.1乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘：包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。

（2）员工培训：根据甲方需求，提供相关培训服务。

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、考勤管理、绩效考核等。

（4）社保及公积金管理：负责为甲方员工办理社保、公积金等相关手续，并按时缴纳。

第二条服务期限

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第三条人员派遣

1.3乙方应按照甲方要求，将符合岗位要求的人员派遣至甲方工作。

1.4乙方应对派遣人员的行为进行监督管理，确保其符合甲方的要求。

第四条乙方责任

1.5乙方应按照国家相关法律法规及本合同约定，履行以下责任：

（1）按照甲方要求，派遣符合岗位要求的人员。

（2）为派遣人员提供必要的培训，确保其具备完成工作所需的技能。

（3）负责派遣人员的考勤、绩效考核等管理工作。

（4）按