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员工绩效评估模拟题及详解.pptx

员工绩效评估模拟题及详解.pptx

    一、单选题:

    1、“日清日结法”的实施程序涉及①考评与鼓励；②设定目标；③控制。正确次序为（）。

    A．③①②

    B．①②③

    C．③②①

    D．②③①

    标准答案:d;2、（）不是由考评者的主观性带来的。

    A．晕轮误差

    B．自我中心效应

    C．分布误差

    D．评价标准误差

    标准答案:a;3、（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。

    A．行为性效标

    B．成果性效标

    C．特征性效标

    D．综合性效标

    标准答案:a;4、（）不属于成果导向型考评方法。

    A．成绩统计法

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