公司合同管理制度范文.docxVIP

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司合同管理，明确合同管理职责，防范合同风险，保障公司合法权益，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及所属各部门、分支机构对外签订的各类合同、协议、意向书及其他具有法律约束力的文件（以下统称“合同”）。劳动合同的管理另行规定。

第三条基本原则

合同管理遵循以下原则：

（一）合法合规原则：合同的订立、履行、变更、解除等行为必须符合国家法律法规及行业规范。

（二）平等自愿、公平诚信原则：合同当事人法律地位平等，意思表示真实，权利义务对等。

（三）风险控制原则：合同管理全过程应注重风险识别、评估与防范，确保公司利益最大化。

（四）统一管理与分级负责相结合原则：公司对合同实行统一规范管理，各业务部门在职责范围内负责具体合同的洽谈、履行与跟踪。

第四条管理部门

公司综合管理部（或指定法务部门/岗位，下同）是合同管理的归口部门，负责合同管理制度的制定、修订、解释，以及合同的审查、编号、归档等工作。各业务部门是合同的承办部门，负责合同的前期调研、谈判、起草、履行及纠纷处理的初步协调。

第二章合同的订立

第五条合同相对方资格审查

承办部门在与相对方洽谈合同前，应严格审查其主体资格、经营范围、履约能力、商业信誉等情况。必要时，可要求对方提供营业执照、资质证书、授权委托书等相