1.安全文化要素培训.pptxVIP

把握安全拥有明天();

通过安全经验分享：

口以特有的方式，时刻提醒大家注意安全；

口能够帮助我们吸取教训、积累经验、改进管理，避免重蹈覆辙；口作为全员参与的重要方式，能够有效促进安全文化氛围的形成；

培育安全文化;

安全文化——是企业内员工共同形成的安全价值观和行为规范的一种形态，它是企业的内在特质，又能够被感知。它囊括了企业安全管理的整个体系，不能片面地理解为仅仅是安全宣传或者开展一些安全活动。

安全文化存在于每个企业—只要企业内存在安全管理行为，就存在安全文化，只不过是先进或者落后的问题。

因此，不要刻意为了安全文化而去做事情

而是，坚持做好每一件事情，

安全文化自然形成!;

●零目标仅仅依靠技术或者严格的安全监督是不可能实现的

●只有每个人都有强烈的安全意识、正确的安全观念和良好的安全行为习惯，安全零目标才可能实现。;

安全长效机制的特征：“我要安全”的意识，“我会安全”的能力，健全完善的制度，持续改进的机制;

5悟性本能

自愿奉献(道德层面)

自律

强制

自然本能;

现在的关注点

我们经常强调安全管理必须关口前移、重心下移，既关注结果，更关注过程，但实际上我们既没有树立这样的理念，也没有手段，更没有落实;

或者，滑倒摔断胳膊

或者，胳膊碰到设备边缘，割伤;;

为什么要培育安全文化?之四

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