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医院输血科主任目标责任书

为进一步落实医院精细化管理要求，强化输血科质量安全主体责任，规范临床用血全流程管理，保障临床用血安全、合理、高效，维护患者健康权益与医院医疗秩序，根据《中华人民共和国献血法》《医疗机构临床用血管理办法》《临床输血技术规范》《输血医学质量管理规范》等法律法规及医院年度工作总体部署，由医院（甲方）与输血科主任（乙方）签订本目标责任书，乙方作为输血科第一责任人，全面负责科室各项工作落地，任期内考核指标及责任要求如下：

一、任期基本信息

1.任职岗位：输血科主任

2.任期期限：自年月日起至年月日止，共__年

3.考核周期：每年度开展1次年度考核，任期届满开展任期综合考核，考核结果与岗位聘任、绩效分配、职称晋升直接挂钩

二、核心业务指标（权重40%）

（一）临床用血安全管理（15分）

1.输血不良反应上报率100%：全年无迟报、漏报、瞒报输血不良反应事件，每发生1例漏报扣2分，迟报1例扣1分；对上报的不良反应100%开展溯源调查，调查处置完成率100%，每缺1例调查记录扣2分。

2.输血传播疾病零发生：严格落实血液标本检测、血液入库复核、交叉配血全流程质控，全年无因输血科操作不规范导致的乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等输血传播疾病发生，每发生1例该项不得分，并追究相应责任。

3.输血相关医疗事故零发生：杜绝配血错误、发血错误、血型鉴定错误等核心差错，全年无输血