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高技能人才队伍建设规划（2026—2030）

一、前言

当前，世界新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字经济与实体经济加速融合，高技能人才作为国家核心竞争力的体现，在推动技术创新、促进产业升级、实现高质量发展中的关键支撑作用日益凸显。2026—2030年，是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，也是深入实施人才强国战略、加快建设制造强国的重要阶段。面对全球产业链重构的严峻挑战以及国内发展新质生产力的迫切需求，必须站在战略和全局的高度，超前谋划高技能人才队伍建设。

本规划旨在深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，紧密围绕产业发展布局，以提升职业素养和创新能力为核心，以深化体制机制改革为动力，全面推进高技能人才队伍量的合理增长和质的稳步提升。通过五年的系统建设，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才大军，为经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

二、现状与形势分析

（一）发展基础与成效

近年来，高技能人才工作取得了显著成效。政策体系不断完善，培养载体持续壮大，评价机制改革稳步推进，高技能人才在重大技术攻关、工艺革新、传艺带徒等方面的作用有效发挥。截至目前，技能人才队伍结构不断优化，高技能人才占比稳步提升，涌现出一批获得国家级表彰的大国工匠、技术能手，形成了崇尚技能、尊重劳动的良好社会氛围。校企合作、产教融合的深入推进，