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医院护理进修带教老师岗位职责

一、进修前对接与筹备职责

1.信息核对与需求对接：接到护理部下发的进修人员通知单后，24小时内完成进修人员基础信息核验，内容包括原工作单位级别、本人职称、临床工作年限、进修方向（分为专科护理进修、专项技术进修、全科护理进修三类）、计划进修时长，确认进修人员符合本院进修护士准入要求后，第一时间向护理部反馈对接结果。根据国家卫健委《专科护理领域护士培训大纲》要求，本院专科护理进修时长分为1个月（短期专项学习）、3个月（标准专科培训）、6个月（骨干人才培训）三类，带教老师需根据不同进修时长匹配对应带教资源，明确核心带教目标。

2.入科评估与个性化带教计划制定：进修人