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医院急诊科主任目标责任书

为进一步强化急诊科医疗质量安全管理，压实科室管理主体责任，提升急诊急救服务能力与运行效率，保障急危重症患者救治安全，推动科室高质量发展，根据《医疗机构管理条例》《急诊科建设与管理指南》《医疗质量安全核心制度》等法规规范，结合医院年度发展总体目标，医院（甲方）与急诊科主任（乙方）签订本年度目标责任书，具体责任内容、考核要求及奖惩标准如下：

一、岗位基本要求

1.身份与资质要求：乙方需具备执业医师资格，且执业范围注册为急诊医学或相关临床专业，职称达到副主任医师及以上，具有5年以上急诊临床工作经验、2年以上科室管理经验，熟悉急诊急救相关法律法规、技术规范及科室运营管理流程