医院人事信息统计上报制度.docx

医院人事信息统计上报制度

第一章总则

第一条为规范医院人事信息统计上报工作，保障人事数据的真实性、准确性、完整性和时效性，充分发挥人事信息在医院人力资源配置、学科建设、薪酬管理、人才梯队搭建及行政决策中的支撑作用，根据《中华人民共和国统计法》《事业单位人事管理条例》《卫生健康统计工作管理办法》及上级卫生健康、人力资源社会保障、财政等部门的相关要求，结合医院实际运营需求，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体在职职工（含编制内人员、员额备案制人员、合同制人员、劳务派遣人员、退休返聘人员、长期合作的外聘专家）、离退休人员，以及人事管理范畴内的临时用工、见习人员等所有人员的信息统计、审核、报