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医院进修生管理制度

第一章总则

第一条为规范医院进修生管理，保障医疗质量安全，维护正常诊疗、教学与工作秩序，培养合格的基层医疗卫生专业技术人才，根据《医师法》《护士条例》《医学教育临床实践管理暂行规定》及国家卫生健康委相关规定，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度所称进修生，是指来自其他医疗卫生机构，经我院审核录取，在指定科室、规定期限内参加临床、医技、护理、行政后勤等专业领域进修学习的在职卫生技术人员及管理人员。

第三条进修生管理遵循“统一招录、分类培养、严格考核、全程监管”原则，各管理部门及临床科室需明确责任，确保进修质量与医疗安全双达标。

第四条本制度适用于所有在院进修人员，任何科室不得私自接收未办理正式进修手续的人员参与诊疗活动。

第二章管理职责分工

第五条教学管理部门（以下简称“教学部”）为进修生归口管理部门，主要职责包括：

1.制定年度进修招录计划，明确各专业进修名额、招录条件及报名要求，每年12月15日前发布下一年度进修招录公告；

2.接收、审核进修申请材料，组织资格审查、线上/线下考核，确定录取名单并发放录取通知书，每年分3月、9月两批次集中招录，特殊紧缺专业可根据需求适当增加招录批次；

3.统筹安排进修生岗前培训，审核科室进修培养计划，定期督导进修带教质量，每季度开展一次进修带教工作满意度调研；

4.负责进修生日常考勤管理、违纪行为处理，