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校园劳动教育社团管理制度

一、总则

校园劳动教育社团是学校教育体系的重要组成部分，旨在通过实践性劳动活动培养学生的劳动意识、技能和品质。为确保社团的规范化、有序化运行，特制定本管理制度。

二、社团组织架构

（一）社团管理层

1.社团负责人（1名）：负责社团整体运营、活动策划及对外联络。

2.副负责人（2名）：协助负责人开展工作，分管不同模块（如活动组织、宣传等）。

3.各部门负责人：根据社团规模设置，如实践部、宣传部、后勤部等。

（二）社团成员

1.成员资格：在校学生，热爱劳动教育，具备一定责任心和时间管理能力。

2.入团流程：提交申请表、面试、考核，择优录取。

三、社团运行机制

（一）活动管理

1.活动类型：包括校园环境维护、公益劳动、技能培训等。

2.活动审批：需提前一周提交活动计划，经负责人审核后执行。

3.活动记录：每次活动需形成书面报告，包括参与人数、完成情况及照片存档。

（二）成员管理

1.考勤制度：社团活动需签到签退，无故缺席达3次者取消评优资格。

2.任务分配：根据成员特长分配任务，定期评估工作成效。

3.绩效考核：每学期末进行一次综合评定，结果与评优挂钩。

（三）资源管理

1.场地使用：社团活动需提前预约校园公共空间，遵守使用规范。

2.物资管理：工具、设备由专人负责，使用后及时归还并检查。