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2026广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、某公司进行人力资源规划时，首先需要进行的工作是？

A.预测人力资源需求

B.预测人力资源供给

C.制定人力资源规划方案

D.收集相关信息资料

4、下列哪项不属于绩效考核中常见的晕轮效应表现？

A.因员工某一优点突出而高估其整体绩效

B.因员工某一缺点明显而低估其整体绩效

C.考核者对近期表现记忆深刻而忽略长期表现

D.以偏概全，影响考核结果的客观性

5、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？

A.10

B.15

C.20

D.30

6、在面试过程中，面试官通过观察应聘者的非语言行为（如眼神、姿态）来辅助判断，这主要体现了哪种沟通原理？

A.梅拉宾法则

B.木桶效应

C.马太效应

D.蝴蝶效应

7、下列哪项属于人力资源管理部门的战