医院护理部护理分层能级考核晋升管理岗位职责.docx

医院护理部护理分层能级考核晋升管理岗位职责

一、护理部层级管理组织岗位职责

1.护理部主任岗位职责

统筹全院护理分层能级考核晋升管理体系的顶层设计，依据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，结合本院实际开放床位2100张、年门急诊量182万人次、年出院患者7.6万人次的运营规模，审定符合本院发展需求的分层能级配比标准：要求全院N0级护士占比控制在8%-12%，N1级占比控制在25%-30%，N2级占比控制在30%-35%，N3级占比控制在15%-20%，N4级占比不低于8%，保障护理人力结构适配临床服务需求；审定全院护理分层能级考核晋升管理制度、考核标准、晋升流程，审批年度能级