医院护理部护理继续教育分层培训管理岗位职责.docx

医院护理部护理继续教育分层培训管理岗位职责

1.护理部分管继续教育副主任分层培训管理岗位职责

（1）统筹体系建设：牵头制定并定期修订本院《护理人员继续教育分层培训大纲》《分层培训管理细则》，明确N0（新入职0-1年）、N1（1-3年）、N2（3-5年）、N3（5-10年）、N4（10年及以上）5个层级的培训目标、内容、时长、考核标准，要求N0年培训总时长不低于150学时、N1不低于120学时、N2不低于100学时、N3不低于80学时、N4不低于60学时，分层培训大纲每2年更新1次，符合护理学科发展及本院临床需求，全院分层培训覆盖率达到100%。

（2）规划资源保障：每年组织制定年度分层培训计划