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2026日照陆桥人力资源有限责任公司招聘劳务派遣工作人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

2、在劳务派遣关系中，若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照何种标准向其支付报酬？

A.按照当地最低工资标准

B.按照原岗位工资的80%

C.按照当地社会平均工资

D.不予支付报酬

3、下列哪种岗位可以使用劳务派遣用工形式？

A.企业主营业务岗位

B.临时性、辅助性或者替代性工作岗位

C.涉及国家秘密的岗位

D.高级管理人员岗位

4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应执行哪个地区的标准？

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商确定

5、用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的多少比例？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

6、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，工伤保险责任由谁承担？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者本人

D.劳务派遣单位与用工单位连带承担

7、下列关于劳务派遣中“同工同酬”的理解，正确的是