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2025云南昆明惠民劳务服务有限公司招聘笔试参考题库附答案解析

一、选择题

1.以下哪项不属于云南昆明惠民劳务服务有限公司的主要业务范围？

A.人力资源外包

B.职业培训

C.劳务派遣

D.房地产开发

答案：D

解析：云南昆明惠民劳务服务有限公司主要提供人力资源相关服务，如人力资源外包、职业培训和劳务派遣等，不包括房地产开发。

2.在我国，以下哪个部门负责劳动保障监察工作？

A.人力资源和社会保障局

B.公安局

C.工商局

D.税务局

答案：A

解析：人力资源和社会保障局负责劳动保障监察工作，保障劳动者的合法权益。

3.劳务派遣员工的工资支付方式是？

A.由用工单位支付

B.由派遣单位支付

C.由双方共同支付

D.由政府支付

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，劳务派遣员工的工资由派遣单位支付。

4.以下哪项不是企业招聘时应遵循的原则？

A.公平竞争

B.择优录取

C.严格审查

D.超额录取

答案：D

解析：企业招聘时应遵循公平竞争、择优录取和严格审查的原则，不应超额录取。

二、判断题

1.劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，用人单位不需要支付经济补偿。（错误）

答案：错误

解析：劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，但用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.派遣员工在用工单位工作期