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医院廉洁从业九项准则

一、合法按劳取酬，不接受商业提成

本准则适用于医疗机构内所有从业人员，包括但不限于医师、护士、药学技术人员、医技人员、行政管理人员、后勤人员，以及在医疗机构内提供服务的第三方合作机构人员。所有人员须严格遵守国家薪酬管理规定，以合法劳动获取对应报酬，严禁通过职务便利谋取非正当利益。

1.薪酬发放管理：医疗机构须严格执行国家及属地事业单位薪酬制度改革要求，建立以岗位价值、技术能力、服务质量、患者满意度、成本控制为核心的绩效考核体系，绩效工资分配向临床一线、关键岗位、高风险岗位、贡献突出人员倾斜，严禁设置药品、耗材、检查、化验等业务收入与个人薪酬直接挂钩的考核指标，严禁科室实