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调查报告关于职工思想动态情况的调查报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，集团公司党委宣传部联合工会、人力资源部组成专项调研组，通过线上匿名问卷、分层分类座谈、一对一深度访谈、生产现场走访四种方式，对集团下属12个二级单位、37个基层班组的1872名在岗职工开展思想动态专项调研，本次调研共回收有效问卷1796份，访谈职工覆盖管理岗、技术岗、生产岗、服务岗四类核心岗位，其中35岁以下青年职工占比48.2%，35-50岁中年职工占比42.7%，50岁以上职工占比9.1%，调研维度涵盖理想信念、职业发展、薪酬福利、企业认同、工作压力、生活诉求六大模块27项具体指标，全面梳理当前职工思想的主流态势、存在的共性问题及个性化诉求，为集团“十五五”开局阶段优化思想政治工作、完善职工服务体系提供数据支撑和决策参考。

一、当前职工思想的主流特征

本次调研数据显示，集团职工思想总体呈现积极向上、主动担当的主流态势，对国家发展大局、企业战略规划的认同感持续提升，岗位建功的主动性明显增强。

1.理想信念坚定，政策认知度和家国情怀突出。91.4%的职工表示高度认可国家“十五五”规划开篇阶段针对高端装备制造、新能源、新材料领域出台的系列扶持政策，对行业发展预期明确，87.6%的职工能准确知晓集团“十五五”战略规划核心内容，明确自身岗位工作与集团整体战略的关联度，82.3%的职工表示主动参与主题教