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管理心理学（工业与组织心理学）函授课程核心内容精简版

本版本为函授期末备考专用，全书去繁留简、直击考点，覆盖名词解释、简答、论述高频内容。管理心理学核心：研究组织中人的心理与行为规律，用以提升管理效率、激发动机、优化团队与组织管理。

一、管理心理学绪论（基础必考）

1.定义

管理心理学又称工业与组织心理学，是研究管理活动中个体、群体、组织、领导心理现象及行为规律的学科，目的是调动积极性、提升组织效能。

2.学科发展阶段

古典管理阶段：重制度、效率、忽视人的心理（泰勒、韦伯）

行为科学阶段（核心转折）：重视人、情绪、人际关系、社会需要（霍桑实验开启）

现代管理阶段：系统管理、人本管理、组织