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2026年干部谈心谈话工作规范试题

一、单项选择题

1.干部谈心谈话工作应遵循的基本原则不包括以下哪一项？（）

A.实事求是

B.注重实效

C.形式主义

D.以诚相待

答案：C。干部谈心谈话工作要注重实际效果，杜绝形式主义，实事求是、注重实效、以诚相待都是应遵循的基本原则。

2.以下哪种情况不属于干部谈心谈话的主要情形？（）

A.干部职务晋升时

B.干部工作失误造成较大影响时

C.干部日常考勤出现一次迟到时

D.干部面临重大工作任务时

答案：C。干部职务晋升、工作失误造成较大影响、面临重大工作任务等情况都需要进行谈心谈话，而日常考勤一次迟到通常不需要专门进行谈心谈话。

3.谈心谈话主体中，上级党组织负责人与下一级党组织主要负责人谈话，一般（）至少开展1次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：D。上级党组织负责人与下一级党组织主要负责人谈话，一般每年至少开展1次，以了解工作情况、指导工作等。

4.谈心谈话记录应（）保存，作为干部管理监督的重要参考。

A.随意

B.长期

C.短期

D.不用

答案：B。谈心谈话记录应长期保存，以便在干部管理监督等方面随时查阅参考。

5.对于谈心谈话中反映的问题，能当场解决的应（）解决。

A.及时

B.拖延

C.不予理会

D.等领导指示

答案：A。对于能当场解决的问题应及时解决，提