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2026江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员17人（十）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么协议？

A.劳动合同B.劳务合同C.劳务派遣协议D.雇佣协议

2、用工单位应当履行下列哪项义务？

A.支付社会保险费B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.招聘被派遣劳动者D.解除与被派遣劳动者的劳动合同

3、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位无同类岗位劳动者，参照哪里的标准确定？

A.当地最低工资标准B.用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬水平C.劳务派遣单位平均工资D.行业平均指导线

4、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。这是因为非全日制用工具有什么特点，与派遣的全日制性质冲突？

A.可以订立口头协议B.随时终止用工且无经济补偿C.每日工作不超过4小时D.以上都是

5、用工单位在被派遣劳动者出现下列哪种情形时，可以将劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者患病在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者严重违反用工单位的规章制度D.劳动者在本单位连续工作满十五年

6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派