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2026年护理管理学试题及答案简答题

一、填空题（每题2分，共20分）

1.护理管理的基本职能包括______、______、______和______。

2.护理质量管理的核心是______。

3.护理人员职业生涯规划的关键要素包括______、______和______。

4.护理团队建设的核心要素是______和______。

5.护理风险管理的基本原则包括______、______和______。

6.护理沟通的基本原则包括______、______和______。

7.护理人员绩效评估的主要内容包括______、______和______。

8.护理人员培训的基本原则包括______、______和______。

9.护理人员职业倦怠的主要表现包括______、______和______。

10.护理人员职业发展的主要途径包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.护理管理的核心是提高护理质量。（√）

2.护理人员职业生涯规划是静态的，不需要调整。（×）

3.护理团队建设的关键是领导者。（√）

4.护理风险管理的基本原则是预防为主。（√）

5.护理沟通的基本原则是双向沟通。（√）

6.护理人员绩效评估的主要目的是惩罚。（×）

7.护理人员培训的基本原则是理论与实践相结合。（√）

8.护理人员