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职工思想动态报告2026(3篇)

第一篇

2026年上半年XX装备制造集团职工思想动态调研覆盖集团总部及下属12个生产分厂、3个研发中心、2个驻外服务站，累计发放调研问卷4217份，回收有效问卷4162份，有效回收率98.7%，同步开展分层分类访谈127人次，覆盖一线操作岗、技术研发岗、行政管理岗、后勤保障岗及新入职职工、离退休返聘职工等全群体，全面梳理了当前职工思想认知、价值取向、职业诉求、情绪状态等维度的核心特征、存在问题及后续引导方向。

从调研结果看，当前集团职工思想主流呈现积极向上、稳定向好的态势，对集团发展的认同感、归属感与参与感持续提升。一是发展信心显著增强，2025年集团突破五轴联动数控机床核心技术，拿到航空航天领域12亿元批量订单，全年营收同比增长37%，一线职工平均薪酬上涨15%、管理岗平均薪酬上涨8%，92.3%的受访者明确认为集团未来3年发展前景向好，占比较2025年同期提升8.7个百分点，其中机加工分厂、装配分厂等一线生产岗职工的信心指数最高，达到94.6%，不少工龄20年以上的老职工在访谈中表示“干了一辈子装备制造，终于看到咱们自己的高端机床卖到了航空航天厂，腰杆都硬了，现在就想着把手里的活干好，跟着集团多拿订单多赚钱”。二是职业成长诉求更加多元，不同于以往仅关注薪酬涨幅的单一诉求，当前81.4%的受访职工将“技能等级提升”“参与核心项目”列为职业发展的首