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职业病损害赔偿的认定标准与计算实务

一、概述

职业病损害赔偿是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，导致其健康受损、劳动能力丧失或死亡时，依法享有的获得医疗费、伤残补助、生活护理费等经济补偿的权利。

在我国，职业病损害赔偿主要依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规执行。核心原则是“工伤优先，民事补充”。

二、职业病损害赔偿的认定标准

获得赔偿的前提是完成两个关键步骤：职业病诊断与工伤认定。

1.职业病诊断

诊断机构：必须由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担（通常为职业病防治院或指定医院）。

认定依据：

劳动者的职业史和职业病危害接触史。

工作场所职业病危害因素检测结果。

临床表现以及辅助检查结果。

举证责任：若用人单位无法提供职业危害检测资料或否认接触史，诊断机构应结合劳动者的陈述及临床表现进行诊断，举证责任倒置给用人单位。

结果形式：出具《职业病诊断证明书》，明确职业病名称、损伤程度等。

2.工伤认定

申请主体：用人单位（30日内）、工伤职工或其近亲属（1年内）。

认定条件：经诊断为职业病，且该职业病属于《职业病分类和目录》范围。

结果形式：由人社部门出具《认定工伤决定书》。

注意：只有取得《认定工伤决定书》，才能启动工伤保险待遇或向用人单