医院清廉医院考核评价标准.docxVIP

医院清廉医院考核评价标准

一、总则

1.1考核目的

为深入贯彻落实医药卫生体制改革要求与医疗卫生行业作风建设“九项准则”，建立常态化、标准化的清廉医院建设评估体系，压实医疗机构管党治党、行风建设主体责任，整治医药领域腐败问题和不正之风，规范医疗服务行为，维护群众就医权益，提升医疗机构公信力和服务效能，特制定本考核评价标准。

1.2适用范围

本标准适用于各级公立综合医院、专科医院、中医医院、妇幼保健院，非公立医疗机构可参照执行。

1.3考核原则

坚持客观公正、量化可测、问题导向、奖惩结合、注重实效的原则，将日常运行数据与现场核查相结合，静态考核与动态评估相结合，结果导向与过程管控相结合，确保考核结果真实反映清廉医院建设成效。

1.4考核周期

考核每年开展1次，可结合医疗机构绩效考核、行风评议、专项督查工作统筹实施，考核结果分为优秀（得分≥90分）、良好（80分≤得分90分）、合格（60分≤得分80分）、不合格（得分60分）四个等次。

二、组织建设与责任落实（15分）

2.1工作机制建设（6分）

成立由医院党政主要负责人任组长的清廉医院建设工作领导小组，明确牵头部门、责任科室及专（兼）职工作人员，职责边界清晰，得2分；未成立领导小组扣2分，牵头部门不明确、无固定工作人员扣1分。

每年至少召开4次专题会议研究清廉医院建设工作，分析研判风险、部署重点任务、解决突出问题，得2分；每