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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》历年真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.绩效管理开始的环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划制定

D.绩效结果应用

2.在绩效管理过程中，主管与员工就未来的绩效目标以及如何实现这些目标进行沟通，并达成共识的过程称为（）。

A.绩效考核

B.绩效评估

C.绩效辅导

D.绩效计划制定

3.SMART原则中，“S”代表的是（）。

A.Specific（明确的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

4.通常用于衡量企业整体财务绩效和市场价值的关键绩效指标是（）。

A.财务绩效指标

B.平衡计分卡指标

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为指标

5.在绩效管理中，主管通过观察员工的行为表现，记录关键事件，并在绩效评估时作为依据的方法是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键事件法

C.360度绩效评估法

D.平衡计分卡法

6.绩效辅导的主要