2026广东深圳市人才流动中心有限公司招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026广东深圳市人才流动中心有限公司招聘3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.意见

3、下列哪项不属于我国《民法典》规定的民事主体？（）

A.自然人

B.法人

C.非法人组织

D.国家行政机关

4、人才流动中心在进行档案管理服务时，对于流动人员人事档案的转递，必须通过（）进行。

A.个人自带

B.普通快递

C.机要交通或派专人送取

D.电子邮件

5、在人力资源管理中，SWOT分析法中的“O”代表的是（）。

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

6、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

7、在Excel电子表格软件中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AV