CN119809583A 一种基于客观数据评价的人才管理方法和系统 （北京中友科技有限公司）.docxVIP

(19)国家知识产权局

(12)发明专利申请

(10)申请公布号CN119809583A

(43)申请公布日2025.04.11

(21)申请号202510295244.5

(22)申请日2025.03.13

(71)申请人北京中友科技有限公司

地址100070北京市丰台区南四环西路128

号院4号楼5层606

(72)发明人王海霞庞靓嫩张启军李雪冬刘康

(74)专利代理机构北京博智鸿图知识产权代理事务所(普通合伙)16396

专利代理师吴轩畅

(51)Int.Cl.

G06Q10/105(2023.01)

G06Q10/0639(2023.01)

G06Q10/067(2023.01)

权利要求书3页说明书8页附图2页

(54)发明名称

一种基于客观数据评价的人才管理方法和

系统

(57)摘要

CN119809583A本发明公开了一种基于客观数据评价的人才管理方法和系统，涉及数据处理技术领域，包括分析每类反映指标的熵变化情况，并对所有类别的反映指标进行整合，确定综合素质水平，通过综合素质水平来描述不同人员的整体能力水平，提高人才评价的客观性，避免主观因素对人才能力评价的影响，从而帮助优化人才管理。分析岗位信息确定每个群体岗位的岗位差异系数，建立每个群体岗位的双曲线衰减模型，考虑岗位信息中多项因素的时间变化内容