医院体检中心管理办公室职责.docx

医院体检中心管理办公室职责

一、战略规划与制度体系建设职责

牵头制定体检中心中长期发展规划，紧密对接医院整体发展战略，结合区域人口结构、慢性病流行趋势、群众健康需求变化，每年完成不少于10000份样本量的区域人群健康需求抽样调研，据此调整优化发展目标与实施路径，明确年度业务增长、质量提升、服务优化核心指标，确保体检中心年度体检人次、业务收入增长不低于区域人口健康消费增长平均水平。牵头构建覆盖体检全流程、全岗位的制度体系，需建立核心管理制度不少于32项，涵盖体检质量控制、医疗安全管理、医务人员执业规范、受检者隐私保护、重大阳性结果追踪、院感防控、物资管理、应急处置等核心领域，严格遵循国家卫生健康