2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年

B.两年

C.三年

D.六个月

A.一年；

B.两年；

C.三年；

D.六个月

2、某劳务外包项目中，外包员工在工作期间因工受伤，关于工伤保险责任的承担主体，下列说法正确的是（）。

A.由发包单位承担全部责任

B.由外包服务单位承担工伤保险责任

C.由外包员工自行承担

D.由发包单位和外包服务单位连带承担

A.由发包单位承担全部责任；

B.由外包服务单位承担工伤保险责任；

C.由外包员工自行承担；

D.由发包单位和外包服务单位连带承担

3、下列情形中，不属于劳务外包合同必备条款的是（）。

A.外包服务的内容和标准

B.服务费用的结算方式

C.外包员工的薪酬明细

D.违约责任与争议解决机制

A.外包服务的内容和标准；

B.服务费用的结算方式；

C.外包员工的薪酬明细；

D.违约责任与争议解决机制

4、根据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者或外包人员的，应当将其纳入本单位从业人员统一管理，并对其进行（）。

A.岗位安全操作规程