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民办培训学校奖惩管理制度

第一章总则

第一条为了加强民办培训学校的管理，激励和规范教职工及学生

的行为，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教

育促进法》等相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本奖惩管理

制度。

第二条本制度适用于本校所有教职工和学生，包括但不限于教

师、行政人员、后勤人员、兼职人员以及在校学生。

第三条奖惩管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保奖惩措施

的合理性和有效性。

第二章奖励

第四条本校对有下列表现之一的教职工和学生给予奖励：

（一）在教学、科研、管理等工作中取得显著成绩的；

（二）在遵守校规校纪、维护学校声誉方面表现突出的；

（三）在社会服务、公益活动中做出突出贡献的；

（四）在紧急情况下，为保护学校财产或他人生命安全做出显著

贡献的；

（五）其他应当给予奖励的行为。

第五条奖励分为以下几类：

（一）荣誉奖励：包括但不限于颁发荣誉证书、荣誉称号等；

（二）物质奖励：包括但不限于奖金、奖品、福利等；

（三）其他奖励：包括但不限于提供进修学习