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平台经济超时劳动的隐性强制与劳动者健康资本的折旧补偿

摘要

本文聚焦平台经济中算法派单所引发的超时劳动问题，系统探究隐性强制机制如何导致劳动者健康资本加速折旧，并论证相应的补偿要求与规制路径。研究以劳动经济学为理论根基，整合劳动过程理论、健康资本模型与制度规制理论，构建“隐性强制—健康折旧—补偿规制”的三维分析框架。

全文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进逻辑。第一章绪论阐明研究背景与方法论依据。第二章文献综述梳理国内外关于平台劳动控制与健康资本的研究脉络。第三章界定核心概念并搭建理论基础。第四章深入解析算法派单隐性强制的生成机理、内在矛盾与本质特征。第五章阐释强制机制如何通过收入不确定性、评分捆绑与信息遮蔽三条路径驱动健康资本加速折旧。第六章提出健康资本折旧补偿的理论框架，论证补偿的正当性与制度设计原则。第七章归纳核心结论，提炼理论贡献与实践启示。第八章反思研究局限并展望未来方向。

研究揭示，平台算法通过“自主性表象下的结构强制”将市场风险转嫁为劳动者的健康损耗，构成隐蔽的资本积累机制。据此，本文主张建立基于健康折旧率的社会化补偿基金，将隐形成本显性化，为规制平台用工提供理论依据。

关键词：平台经济；超时劳动；隐性强制；健康资本；折旧补偿；算法派单

第一章绪论

1.1研究背景

平台经济的迅速崛起深刻重塑了劳动市场的组织形态。以网约车、外卖配送、即时物