第四章-团队氛围.pptVIP

第四章团队氛围

;;人们为什么而工作？;团队氛围;团队氛围的定义;积极的团队氛围是自由、真诚、平等的工作氛围，就是员工对自身工作满意的基础上，与同事、上司（经理）之间关系相处融洽、有集体认同感、充分发挥团队合作，共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的氛围。在这种氛围里，每个员工在得到他人承认的同时，都能积极地贡献自己的力量，并且全心全意朝着组织的方向努力，在工作中能够随时灵活方便的调整工作方式，使之具有更高的效率。

;团队氛围对团队的影响;团队氛围;;;;;;;

信任背摔;

正直程度和能力水平是判断一个人是否值得信赖的最关键的特征。

;;缺乏信任的团队成员的表现：

相互隐藏自己的弱点和错误

不愿请求别人帮助

不愿给别人提出建设性的反馈意见

不愿为别人提供自己职责之外的帮助

轻易对别人的用意和观点下结论

不愿承认和学习别人的技术和经验

浪费时间和精力去追求自己的特定目标

对别人抱有不満和怨恨

惧怕开会，寻找借口，尽量减少在一起的时间;;故事;《锁住的冰柜》;第二天一上班，外籍总经理就召集全体员工来开会，我对大家讲：“昨天总经理告诉我，在全世界，包括越南、菲律宾等国家，可乐公司的冰柜都是不上锁的，而在中国，在我们上海这样一个举世瞩目的、文明的大城市却做不到。有人认为这是我们上海人的素