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2026年基层公卫年度绩效考核实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实“健康中国”战略部署，进一步规范基层医疗卫生机构服务行为，提升基本公共卫生服务项目的实施质量与效率，确保2026年度国家基本公共卫生服务任务落到实处，切实增强城乡居民的获得感、幸福感和安全感，根据《国家基本公共卫生服务规范（2025年版）》及上级相关卫生健康行政部门的文件精神，结合本地区实际工作情况，特制定本实施细则。

第二条本细则旨在建立健全以“结果导向、质量核心、奖惩分明、持续改进”为原则的绩效考核体系。通过科学的评价机制，全面、客观、公正地评估基层医疗卫生机构在基本公共卫生服务项目中的履职情况，推动基层医疗卫生机构从“重数量、轻质量”向“数量质量并重、以质量效益优先”转变，实现公共卫生服务的规范化、精细化和信息化管理。

第三条绩效考核坚持以下基本原则：

（一）客观公正，公开透明。考核标准统一，评价过程规范，考核结果公开，接受社会监督，确保考核的公信力。

（二）科学严谨，注重实绩。依托区域卫生健康信息平台，强化数据支撑，重点考核服务的真实性、规范性和居民满意度，突出实施效果。

（三）分级分类，差异化评价。充分考虑城市社区卫生服务中心与乡镇卫生院、中心卫生院与一般卫生院的功能定位差异，实行分类考核，体现公平性。

（四）奖惩结合，激励约束。将考核结果与财政补助资金拨付、机构评优评先、人员绩效工资分配紧密