原创力文档劳动法律试题和答案
一、选择题（共30分，每题2分）
1.根据我国《劳动合同法》，下列哪项情形下用人单位可以解除劳动合同？
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.以上情形都可以
2.根据《劳动法》规定，劳动者连续工作满一定年限，享受带薪年休假。这个年限是：
A.5年
B.10年
C.1年
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