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2026年全周期人力资源外包协议

甲方：（委托方公司名称）乙方：（服务方公司名称）

鉴于甲方为实现人力资源管理的专业化、高效化，提高人力资源服务水平，降低人力资源成本，特委托乙方提供人力资源外包服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方将部分人力资源管理工作委托乙方办理事宜，达成如下协议：第一条合同标的

1.1本协议的标的为甲方部分人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、绩效考核等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的优质人力资源外包服务。1.3本协议的服务内容具体包括但不限于以下项目：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定和实施薪酬福利政策，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬调整等。

（3）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议调解、员工沟通、员工关怀等。

（4）培训与发展：乙方负责协助甲方制定和实施员工培训计划，包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。

（5）绩效考核：乙方负责协助甲方制定和实施绩效考核制度，包括但不限于绩效考核指标设定、绩效考核实施、绩效考核结果应用等。1.4本协议的服务规格型号/标准、数量、单价和总价如下：

（1）