浅谈企业绩效管理的提升.pdfVIP

低碳经济

浅谈企业绩效管理的提升lt)WcARBoNWoRLD20165／

张娅，张海波：

(1．浙江省直同人房地产开发有限公司，浙江杭州310030；2．山东充矿铝用阳极有限公司，山东济宁273515)

摘【要】绩效管理是企业人力资源管理的中枢。本文在分析企业绩效管理中存在的问题基础上，论述了如何有效提升绩效管理。

关【键词】企业绩效管理；问题；提升

【中图分类号】F270【文献标识码h【文章编号】2095—2066(2016)13-0242—02

绩效管理作为人力资源管理的核心．作为战略实施和人通管理者把工作要求、目标以及工作价值观传递给员工．双方

才开发的重要手段，已经得到越来越多企业的高度重视。全面达成共识与承诺．员工可以及时得到上级的反馈和指导、改进

而有效的绩效管理制度可以实现企业战略目标的落地．破解不足，实现绩效的持续提升

企业管人、用人、激励人的难题．促进企业内部沟通有效性和2企业绩效管理实施中的典型问题