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劳动法知识测试题及答案

一、单项选择题（每题只有1个正确答案）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过___小时，平均每周工作时间不超过___小时。

A.8；40

B.8；44

C.9；44

D.9；40

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列关于试用期的约定符合法律规定的是：

A.劳动合同期限3个月不满1年，试用期约定2个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年，试用期约定3个月

C.3年以上固定期限劳动合同，试用期约定不得超过6个月

D.无固定期限劳动合同，试用期约定不得超过12个月

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地___申请支付令。

A.公安机关

B.劳动监察大队

C.人民法院

D.劳动人事争议仲裁委员会

4.根据法律规定，下列哪个情形不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的范围？

A.用人单位提出动议，双方协商一致解除劳动合同

B.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬主动提出解除劳动合同

C.劳动者严重违反用人单位规章制度被用人单位解除劳动合同

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整裁员解除劳动合同

5.最低工资标准的定义是：劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的（）。

A.最低劳动报酬

B.基本工资

C.基本工资加津贴

D.基本工资加奖金

6.用人单位