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2026江西新鸿人力资源服务有限公司招募见习人员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《就业促进法》，见习人员与见习单位建立的关系性质是：

A.劳动关系

B.劳务关系

C.培训指导关系

D.实习关系

2、人力资源服务许可证有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前多少日内提出申请？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

3、下列哪项不属于见习基地应当承担的主要职责？

A.提供见习岗位

B.发放基本生活补助

C.缴纳社会保险

D.进行就业指导

4、在招聘流程中，用于初步筛选大量简历最高效的方法是：

A.结构化面试

B.笔试测验

C.关键词筛选

D.背景调查

5、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6、下列哪项指标最能反映招聘渠道的有效性？

A.简历接收数量

B.录用人员数量

C.招聘成本

D.录用比与成本效益分析

7、见习期满考核合格者，见习单位应出具什么证明？

A.离职证明

B.见习证明

C.劳动合同

D.推荐信

8、在处理员工投诉时，首要遵循的原则是：

A.迅速回应

B.保密原则

C.客观公正

D.安抚情绪

9、下列哪项不属