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2026江西省人力资源有限公司劳务外包人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务外包关系中，发包方与承包方之间建立的是什么法律关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.民事合同关系

D.行政隶属关系

2、下列哪项不属于劳务派遣“三性”岗位的范围？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

3、用工单位在使用被派遣劳动者时，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了什么原则？

A.禁止转派遣原则

B.同工同酬原则

C.平等就业原则

D.协商一致原则

4、劳务外包中，若外包员工在工作中造成第三人损害，原则上应由谁承担侵权责任？

A.发包方

B.承包方（用人单位）

C.外包员工个人

D.发包方与承包方连带

5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这里的“酬”主要指什么？

A.仅限基本工资

B.仅限绩效奖金

C.劳动报酬分配办法

D.福利待遇

6、下列关于劳务派遣单位注册资本的说法，正确的是？

A.不得少于人民币五十万元

B.不得少于人民币一百万元

C.不得少于人民币二百万元

D.无最低限额要求

7、用工单位退回被派遣劳动者的情形中，不包括下列哪项？

A.劳动者严重违反用工单位规章制度

B.劳动者患病在规定的医疗期内

C.用