2026年《组织行为学》练习题库及答案.docxVIP

2026年《组织行为学》练习题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.霍桑实验中“继电器装配测试室实验”的核心发现是：

A.照明强度与生产效率呈正相关

B.员工的社会需求对生产效率影响大于物理环境

C.标准化操作流程能显著提升产量

D.工资激励是最有效的管理手段

答案：B

2.根据大五人格模型，“个体对新经验的开放性”维度不包括以下哪项特征？

A.想象力丰富

B.偏好常规

C.审美敏感度高

D.思维灵活

答案：B

3.某员工认为“只要我努力完成项目，就能获得晋升”，这反映了期望理论中的哪种关系？

A.努力-绩效

B.绩效-奖励

C.奖励-个人目标

D.个人目标-努力

答案：B

4.群体发展的“震荡阶段”最典型的表现是：

A.成员明确角色分工，协作顺畅

B.成员因目标分歧产生冲突

C.群体凝聚力达到峰值

D.成员关注如何完成任务

答案：B

5.以下哪种沟通网络最适合需要快速决策但可能牺牲信息准确性的场景？

A.全通道式

B.轮式

C.链式

D.Y式

答案：B

6.某公司推行“扁平化改革”，其核心目标是：

A.增加管理层级以强化控制

B.减少信息传递损耗，提升反应速度

C.扩大管理幅度以降低人力