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2026江苏扬州高邮市人力资源服务有限公司招聘工作人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.一个月

C.三个月

D.半年

2、人力资源服务活动中，下列哪项行为违反了公平就业原则？

A.提供职业介绍服务

B.以性别为由拒绝录用妇女，除非该岗位国家规定不适合妇女从事

C.提供职业指导服务

D.进行人力资源管理咨询

3、在绩效考核中，将员工的表现与预设的标准进行比较，而不与其他员工进行相对排名，这种考核方法称为：

A.强制分布法

B.排序法

C.关键事件法

D.目标管理法

4、社会保险中，由职工个人缴纳基本养老保险费的比例一般为本人缴费工资的：

A.4%

B.6%

C.8%

D.10%

5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

6、下列不属于企业培训需求分析层次的是：

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

7、关于劳动争议处理程序，下列说法正确的是：

A.劳