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哈尔滨工业大学《劳动法》模拟考试试卷及答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后括号内，错选、多选或未选均无分）

1.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系是（）

A.某上市公司财务总监与公司之间形成的用工关系

B.城镇市民李某雇佣住家保姆张某，双方形成的用工关系

C.某高校大三学生王某为勤工俭学，在超市做导购形成的用工关系

D.已经享受养老保险待遇的赵某退休后返聘到某机械厂形成的用工关系

2.根据我国劳动法律规定，地方各级总工会的法律主体资格是（）

A.企业法人B.社会团体法人C.机关法人D.非法人组织

3.下列各项中，不属于我国最低工资组成部分的是（）

A.基本工资B.奖金C.中班、夜班高温低温特殊工作环境津贴D.岗位津贴

4.根据《劳动合同法》规定，劳务派遣用工岗位不具有哪一项性质要求（）

A.临时性B.长期性C.辅助性D.替代性

5.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是（）

A.视为双方已经订立无固定期限劳动合同

B.用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.劳动关系不成立D.用人单位应当补签试用期合同

6.下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）

A.非全日制用工双方当事人必须约定试