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2026年企业内部培训六月课程安排

2026年企业内部培训六月课程安排整体锚定半年度核心目标缺口补位需求，覆盖集团总部及12个区域分子公司全序列在岗员工，总课时累计192课时，其中线下脱产实训占比62%，线上自主学习+场景化实操占比38%，所有课程适配各序列2026年Q2绩效复盘标识的能力短板项，参训完成率与个人半年度绩效10%权重直接挂钩，下面按时间序列、参训序列分层明确所有课程明细：

六月第一周为战略校准周，所有课程围绕半年度目标拆解、核心规则统一落地设计，避免各业务单元因信息差出现执行偏差。6月1日全天面向所有部门总监及以上核心管理层、各分子公司总经理班子共127人集中授课，上午9:00