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国有企业基层治理方案

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基层治理总体目标

构建权责清晰、运行高效的治理体系

1、明确治理主体边界，建立党组织领导下的董事会、经理层与职工代表大会协同决策机制，实现权力运行规范透明。

2、完善现代企业制度，厘清政企、企事、企内关系，确立三重一大事项由集体决策的法定程序，确保决策科学性。

3、健全内部管理制度体系，形成权责对等、执行有力的组织架构，提升决策效率与执行效能。

确立人才驱动、能上能下的激励机制

1、优化人才队伍结构，建立符合市场化要求的选人用人标准，推行专业化、职业化岗位设置。

2、实施差异化薪